El Instituto Tecnológico de Galicia (ITG), incrementará su plantilla en el último trimestre de 2021 con siete nuevos puestos de perfiles cualificados en ingeniería, inteligencia artificial y negocio con los que ITG apuesta por la generación de empleo en los tres campos donde ha sido reconocido oficialmente en España como centro de excelencia Cervera: la Inteligencia Artificial, la Transición Energética y la Movilidad Aérea Autónoma. Los puestos están en proceso de selección y pueden ser consultados en itg.es/ofertas-empleo.
Al cierre de 2021 ITG habrá aumentado su plantilla un 15% en solo un año, casi alcanzando el centenar de empleados
Somos talento buscando talento. Apostamos decididamente por crear cantera tecnológica e investigadora en Galicia y también por retornar talento altamente especializado con experiencia posdoctoral en instituciones europeas. Algunas incorporaciones recientes a nuestro centro tecnológico trabajaban previamente en países como Reino Unido, Irlanda, Francia, Italia o Alemania, así como en otras zonas de España, principalmente Madrid y Barcelona
Félix Rodríguez Fernández, Responsable de Comunicación del centro tecnológico ITG
Tras la incorporación de estos perfiles, el centro tecnológico con sede en A Coruña contará con cerca de un centenar de empleados tras haber aumentado un 15% su plantilla en el último año e “incorporando cada vez perfiles más especializados”, como afirma Félix Rodríguez Fernández, responsable de comunicación de ITG.
Actualmente, alrededor del 40% del personal del Instituto Tecnológico de Galicia son perfiles de ingeniería informática, y otro 40% son especialistas en diferentes ramas de ingeniería industrial, aeroespacial y telecomunicación. Las personas formadas en arquitectura también tienen una presencia destacada en el centro, alcanzando un 10% del total.
ITG, más que un centro tecnológico
Al atractivo de los retos profesionales que ofrece ITG, especialista en desarrollo de soluciones que hacen de puente entre el I+D y el mercado, se suma un ambiente laboral “acorde con las nuevas tendencias profesionales, basado en factores como flexibilidad, conciliación, proactividad y trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares”.
Cada vez percibimos más la exigencia de un compromiso ético y social por parte del empleador. No basta, por ejemplo, que ITG esté adherido a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, que lo está; lo que ilusiona y atrae el talento es ver cómo contribuimos activamente desde nuestra actividad diaria a muchos de los 17 Objetivos
La inteligencia para drones, un abanico de oportunidades profesionales
El auge de los vehículos no tripulados y su inminente implantación ofrece todo un abanico de oportunidades profesionales para diversos perfiles. Es el caso de la División de Sistemas Aéreos no Tripulados del Instituto, “donde trabajan codo con codo perfiles de ingeniería aeroespacial, informática, telecomunicación, ingeniería industrial y también técnicos de formación profesional en electrónica. Cada uno en un rol diferenciado y totalmente complementario. Esta variedad enriquece el enfoque de nuestro trabajo y ha llegado para quedarse”, apunta el director de comunicación de ITG.
Siete perfiles especializados
El nuevo personal que demanda ITG se integrará en los equipos de trabajo que están desarrollando soluciones específicas para la industria y en investigaciones a nivel europeo en las que el centro tiene un alto nivel de participación, teniendo especial cabida en estos últimos las personas con formación en doctorado.
Para su departamento de Tecnologías del Agua, ITG busca un ingeniero o ingeniera para el desarrollo de soluciones tecnológicas para adaptar las redes de saneamiento al cambio climático, formando parte de un equipo que trabaja en proyectos a nivel nacional y europeo. El perfil deseado debe tener 2 años de experiencia en actividades relacionadas.
Dentro una de sus principales áreas de negocio, la de Sistemas Aéreos no Tripulados, ITG selecciona especialistas con experiencia en software embebido para la integración de sistemas de terceros y personas con doctorado en inteligencia artificial orientadas a desarrollar algoritmos aplicados a sistemas de navegación.
En el campo de ingeniería informática, el centro tecnológico demanda especialistas en procesamiento de lenguaje natural y visión por computador, que trabajarán en soluciones de alto valor añadido en entornos como la industria, drones, energía, transporte y salud.
Con la misión de participar en la definición e implantación de estrategias de lanzamiento al mercado para soluciones tecnológicas innovadoras, el centro tecnológico quiere incorporar a una persona como Business Growth Manager, con experiencia internacional.
Finalmente, para su spin-off Flythings, especializada en tecnología para entornos 4.0, ITG busca un Account Manager para definir y ejecutar la política comercial de una plataforma única para la transformación digital de procesos industriales.
